医師の時間外労働上限規制まで４年を切りました。A水準(年960時間以内)に到達しそうにない医療機関は、B水準、C水準(年1860時間以内)の指定を受ける必要がありますが、それには、勤務環境改善とともに時短計画を作成し、新たに設けられる評価機能の受審が必要となります。また、B水準、C水準の指定に該当しそうにない医療機関も、A水準を超える医師がおられるようなら、それを解消するための時短計画の策定が義務づけられます
　新型コロナ対応で最終とりまとめと公表は遅れていますが、これまでの国設置の「検討会」の審議状況等から、方向性や内容は見えてきます。一度、下記よりご確認ください。

○ 「医師の働き方改革の推進に関する検討会」　リンク

○ 「医師の働き方改革を進めるためのタスクシフト・シェアの推進に関する検討会」　リンク